“Hemos acordado que, por ejemplo, a los empleados no pedagógicos en educación, a los empleados de cultura, a los empleados no sanitarios, etc. se les aumentará el salario en un diez por ciento, mientras que el nueve por ciento irá a la tarifa en los salarios tabulares y el uno por ciento será la parte sin derechos, la que simplemente se relaciona con algún tipo de evaluación del trabajo… Por ejemplo, para las enfermeras de hospitales o centros de servicios sociales, el aumento será de cinco por uno, es decir, cinco por ciento de los componentes arancelarios y uno por ciento de los componentes no arancelarios. Para el último grupo de médicos, dentistas, etc., acordamos un aumento del dos por ciento.“ explicó Schiller.
El salario en el sector público está determinado por cuatro tablas. El más bajo es para funcionarios, trabajadores de la cultura, fuerzas técnicas o no pedagogos en educación. En él, las cuantías se ajustarán en un nueve por ciento. La segunda escala, con un cinco por ciento adicional, regula la remuneración de los trabajadores sanitarios y de enfermería y de los trabajadores de los servicios sociales. La tercera tabla se utiliza para médicos y dentistas, por lo que el aumento será del dos por ciento. La cuarta mesa es para profesores. La función pública tiene su propia tabla, también se ajustará en un nueve por ciento.
Según los cálculos de ČTK, dependiendo de la cualificación y la experiencia, la tarifa en la función pública podría aumentar de 1.687 a 6.291 coronas a partir de abril. En la tabla más baja, podría oscilar entre 1219 y 5069 coronas. Las enfermeras y cuidadores podrían mejorar entre 844 y 3.161 coronas, y los médicos y dentistas entre 808 y 1.559 coronas.
Según el sistema de información sobre los ingresos medios del año pasado, en el primer semestre del año, el salario medio en los servicios públicos y estatales fue de 49.721 coronas y la mediana fue de 45.728 coronas. Aproximadamente un tercio de esta cantidad se compone de bonificaciones, subsidios y compensaciones. Un total de 679.000 personas trabajaban en el sector público. Había 24.300 en cultura y recreación, 224.100 en educación, 268.800 en administración pública, defensa y seguridad social, 143.400 en salud y asistencia social, y el resto en otras profesiones.
Según el ministro de Sanidad, Adam Vojtěch (ANO), el objetivo era aumentar los ingresos de quienes tienen salarios más bajos. Justificó así la incorporación diferencial de paramédicos, enfermeras y médicos. Mencionó que también es necesario tener en cuenta el decreto ya vigente de este año sobre la determinación de los reembolsos por cuidados y los fondos del seguro médico de este año.
Según el presidente de la Confederación Checo-Moravia de Sindicatos (ČMKOS), Josef Středula, las negociaciones de hoy entre los sindicatos y los representantes del gobierno fueron justas y abiertas. “Estamos muy contentos” dijo ČTK Středula. Según él, el acuerdo representa el máximo posible. Dinero que no está fijado en la tarifa y con el que se cuenta para posibles recompensas, volvió a marcar como “fresco”. No está seguro quién de los empleados recibirá ni cuánto, señaló.
El gobierno anterior afirmó que tenía 27 mil millones de coronas adicionales en su propuesta presupuestaria. Schillerová dijo que se reservaron alrededor de 21 mil millones de coronas, el nuevo gobierno no cambió la cantidad y los departamentos tienen que encontrar dinero adicional en sus arcas para el aumento acordado. El primer ministro Andrej Babiš (ANO) dijo hoy en una conferencia de prensa que el gabinete quiere aprobar su proyecto de presupuesto el lunes 26 de enero. Juchelka dijo que la próxima semana también le gustaría presentar un proyecto de ordenanza sobre aumentos salariales.
