Demandas pendientes desde hace mucho tiempo empujan a las enfermeras del NIMS a lanzar una protesta por la insignia negra

El Sindicato de Enfermería del Instituto de Ciencias Médicas de Nizam (NIMS) inició una protesta con insignia negra el lunes 8 de diciembre, diciendo que los repetidos llamamientos a la administración no habían logrado resolver los problemas de larga data que enfrentan los funcionarios de enfermería.

El sindicato dijo que la protesta tenía como objetivo llamar la atención sobre las preocupaciones sobre el aumento de la carga de trabajo, el restablecimiento de los servicios médicos a los padres de los oficiales de enfermería contratados, la ocupación de puestos vacantes, el cobro de licencias ganadas, la revisión de cuadros y el estatus y salario apropiados para los profesores de NIMS Nursing College y sus cónyuges, de acuerdo con las escalas de AIIMS.

El presidente del sindicato, S. Ashalatha, dijo que la protesta de las insignias negras continuaría pacíficamente y dentro de los límites legales hasta que se abordaran los problemas. Agregó que se presentaron varias reclamaciones a la dirección del hospital, junto con seguimientos, pero no se recibió ninguna respuesta constructiva.

Entre las cuestiones pendientes figuran las prestaciones de servicio, los ascensos, las necesidades de personal y los servicios básicos de bienestar para el personal de enfermería. Reiteró su demanda de implementación del cobro de licencias ganadas aprobada por la Junta Ejecutiva de NIMS, junto con el monto de gratificación mejorada de ₹ 16,00,000 notificado en GO Ms.No.56 de junio de 2021. También solicitó la concesión de tres meses de licencia de maternidad a las empleadas según lo dispuesto en GO Ms.No.209 emitido en noviembre de 2016.

Las cuestiones de personal constituyeron una parte importante de la carta de demandas, y el sindicato pidió nombramientos permanentes para cubrir las vacantes existentes y la regularización inmediata de los funcionarios de enfermería contratados para abordar la escasez. El sindicato también solicitó oficinas exclusivas para la jefa de enfermería y el superintendente adjunto de enfermería. “Los médicos no son los únicos que necesitan espacio de oficina y los administradores de enfermería también necesitan espacio para completar el papeleo esencial”, añadió Ashalatha.