Mientras Estados Unidos planea pasar a una selección H-1B basada en los salarios y solicitó comentarios de las partes interesadas, la Asociación Estadounidense de Hospitales informó al Departamento de Seguridad Nacional que los hospitales rurales pueden verse afectados por los cambios propuestos en la selección H-1B. El programa de visas H-1B permite a las empresas contratar personas calificadas de países extranjeros, incluidos trabajadores de la salud, y la selección se realiza mediante una lotería aleatoria. Pero la administración ahora pretende avanzar hacia un proceso en el que las empresas que pagan salarios más altos tengan la máxima posibilidad de conseguir trabajadores calificados de países extranjeros. Si bien el objetivo de este proceso de selección propuesto es salvar los empleos tecnológicos de nivel básico de los extranjeros, la AHA dice que los hospitales rurales pueden verse afectados porque no tienen salarios altos que ofrecer, lo que significa que tienen menos posibilidades de conseguir trabajadores sanitarios extranjeros.
‘Las visas H-1B no desplazan a los trabajadores estadounidenses’
En su carta, la AHA dijo que el programa de visas H-1B es un enfoque crítico a corto plazo para que los hospitales estadounidenses contraten profesionales de atención médica altamente calificados. “Los profesionales médicos capacitados en el extranjero no desplazan a los trabajadores estadounidenses. Más bien, desempeñan un papel fundamental en la mejora de la salud de las comunidades a las que sirven nuestros hospitales. Están altamente calificados y deben cumplir con los estándares de educación, fluidez en inglés y licencia estatal de nuestra nación”, dijo. La asociación dijo que a los H-1B en atención médica se les paga en función de su experiencia en los EE. UU., que a menudo es nula, a pesar de que han trabajado en países extranjeros. “El proceso de selección ponderada, como se propone actualmente, también podría ser especialmente perjudicial para las áreas rurales y desatendidas. Los hospitales y los sistemas de salud que prestan servicios en estas áreas enfrentan importantes dificultades financieras, lo que impone limitaciones a su capacidad para pagar salarios más altos que podrían aumentar la probabilidad de recibir visas H-1B en un proceso de selección ponderada”, dijeron. En la selección ponderada propuesta, hay cuatro niveles
- Nivel 4: Empleos mejor pagados. Obtendrán cuatro entradas en la lotería
- Nivel 3: tres entradas
- Nivel 2: dos entradas
- Nivel 1: trabajos peor pagados y obtienen una entrada.
La AHA propuso que todos los trabajadores de la salud deberían considerarse de nivel 4 para que los hospitales obtengan la misma proporción de trabajadores de la salud H-1B.
