Inversionistas y grupos de defensa indio-estadounidenses se unieron para destruir en pedazos la exposición masiva de la mujer de Texas Sara Gonzales a la visa H-1B y afirmaron que no tiene idea de cómo funciona el personal H-1B en los EE.UU. En su video viral, Gonzales apuntó a dos empresas: 3Bees Technologies y Qubitz Tech Systems, y afirmó que estas dos empresas contrataban visas H-1B, pero cuando visitó las direcciones, no encontró ninguna oficina ni trabajo.El cofundador del Indian American Advocacy Council, Rajeev Sharma, dijo que es completamente legal iniciar un negocio enumerando la dirección de la casa, como lo hicieron Apple, Google, Amazon y Disney. Los inmigrantes legales que intentan trabajar no deben ser acosados, dijo Sharma, añadiendo que la propia Gonzales podría estar en Estados Unidos ilegalmente.
¿Cuál es el mayor estallido por el video de Sara Gonzales?
Gonzales visitó la casa de Hari Madiraju, la persona de contacto para visas de Qubitz y preguntó si los 12 trabajadores H-1B que contrató estaban trabajando desde su casa. Hari llamó al 911 y dijo: “Alguien está llamando a mi puerta y luego están como amenazándome… Por favor, ¿pueden ayudarme?”.El vídeo provocó una fuerte reacción de los activistas de ‘America First’ que cuestionaron si Hari no hizo algo malo, por qué no lo aclaró y por qué en lugar de eso llamó a la policía. James Blunt, un empresario radicado en Estados Unidos, dijo que Gonzales no entiende cómo funciona la visa H-1B. Las empresas de dotación de personal que contratan visas H-1B en nombre de empresas de TI es legal y una práctica establecida. “La contratación de trabajadores para clientes finales no es una señal de alerta: es la columna vertebral de la dotación de personal y la consultoría. Esto está explícitamente permitido y es algo común. Llamarlo “raro” no lo convierte en ilegal; simplemente la desinforma”, escribió Blunt.
¿Qué es legal y no una señal de alerta en una empresa de dotación de personal H-1B?
- La dirección del cliente figura en la LCA (Solicitud de condición de laboratorio)
- El salario del candidato coincide con la ubicación de LCA
- La relación laboral es genuina.
- El trabajo a domicilio es poco frecuente o híbrido (local)
- La dirección de LLC (compañía de responsabilidad limitada) que figura en la casa del propietario no significa que todos los candidatos H-1B trabajen desde allí
- La oficina operativa puede estar en otro lugar de la misma ciudad donde se desarrolla el trabajo diario.
Es probable que ambas empresas estén vinculadas a Telugus.
Gonzales dijo que los números de teléfono que figuran en el sitio web de 3Bees Technologies son todos números indios y la dirección mencionada está en Telangana, India. El director, presidente y agente de la empresa figuraba como Vamsi Krishna Vajinapally, dijo Gonzales.
