La advertencia se produce cuando Glass Lewis y Institutional Shareholder Services instan a los accionistas a votar en contra del paquete salarial propuesto para el director ejecutivo, Elon Musk.
Publicado el 27 de octubre de 2025
Elon Musk podría dejar Tesla como director ejecutivo si no se aprueba su propuesta de paquete salarial de 1 billón de dólares, advirtió el presidente de la junta, Robyn Denholm.
El recurso se envió el lunes en una carta a los accionistas de la empresa de coches eléctricos. Se produce antes de la reunión anual de Tesla del 6 de noviembre, cuando se espera que los accionistas voten sobre el paquete salarial propuesto, el mayor de su tipo.
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La junta directiva de Tesla ha enfrentado repetidas críticas por no actuar en el mejor interés de los accionistas, y expertos en gobernanza y grupos de defensa han cuestionado su independencia y supervisión de la influencia de Musk.
El plan basado en el rendimiento propuesto fue diseñado para retener y motivar a Musk a continuar liderando Tesla durante al menos otros siete años y medio, dijo Denholm en la carta.
El liderazgo de Musk es “crítico” para el éxito de Tesla, afirmó, y advirtió que sin un plan que lo motive adecuadamente, la empresa podría perder su “tiempo, talento y visión”. El papel de Musk es vital mientras Tesla busca convertirse en un líder mundial en inteligencia artificial y tecnología autónoma, dijo.
El paquete propuesto otorgaría a Musk 12 tramos de opciones sobre acciones vinculadas a objetivos ambiciosos, incluida una capitalización de mercado de 8,5 billones de dólares e hitos en conducción autónoma y robótica.
La carta de Denholm describe el paquete como necesario para alinear los incentivos de Musk con el valor para los accionistas y el crecimiento a largo plazo, y también insta a los inversores a reelegir a tres directores de larga trayectoria que han trabajado estrechamente con él.
La junta directiva de Tesla ha estado bajo escrutinio durante años por su estrecha relación con Musk. A principios de este año, un tribunal de Delaware anuló su acuerdo salarial de 2018, al considerar que fue adjudicado y negociado de manera inadecuada por directores que no eran completamente independientes.
La semana pasada, la firma de proxy Glass Lewis y Institutional Shareholder Services instaron a los accionistas a votar en contra del paquete salarial. Los asesores de proxy a menudo influyen en los principales inversores institucionales, incluidos los fondos pasivos que tienen grandes participaciones en Tesla.
A pesar de la carta, las acciones de Tesla van en aumento. A las 11:00 horas en Nueva York (15:00 GMT) subía un 3,1 por ciento.
