El profesor Howard de origen indio, Ronil Hira, quien ha sido un crítico acérrimo de la visa H-1B, intervino en la nueva controversia H-1B y explicó que es una obviedad saber por qué las empresas estadounidenses prefieren las H-1B. La nueva controversia comenzó después de que el presidente Donald Trump pareciera más suave con la visa H-1B, cuando recientemente dijo en una entrevista con FOX que Estados Unidos necesita ciertos tipos de talento extranjero. Hace semanas, la administración dio un fuerte paso contra la visa H-1B al imponer una tarifa de visa de $100,000, lo que significa que cualquier empresa que contrate visas H-1B tendrá que desembolsar esta cantidad. Pero el hecho de que Trump no descartara por completo la visa H-1B y afirmara que Estados Unidos necesita ciertos talentos envió una señal contradictoria al MAGA.Mientras MAGA está dividido y los indios son el objetivo de los EE. UU., Ronil Hira explicó que a los empleadores les encanta la visa H-1B. Citando ejemplos de Disney y la Universidad de California, el economista Ron Hira dijo que hay incidentes ampliamente reportados de trabajadores estadounidenses que se ven obligados a capacitar a sus reemplazos H-1B, lo que demuestra que los titulares de visas H-1B no siempre son altamente calificados.
Los empleadores prefieren la visa H-1B porque…
La mayoría de las personas que vienen a Estados Unidos con visas H-1B tienen habilidades ordinarias, habilidades que los trabajadores estadounidenses ofrecen en abundancia, dijo el Dr. Hira. Pero los empleadores prefieren a los trabajadores H-1B porque legalmente se les puede pagar menos que a los trabajadores estadounidenses y porque son controlables, ya que están contratados por sus empleadores. “Es una especie de obviedad que los empleadores prefieran las visas H-1B. Por otro lado, hay algunas personas muy altamente calificadas que vienen con visas H-1B, por lo que el verdadero problema es cómo arreglar el programa para que la mayoría de las personas que ingresan realmente cubran brechas genuinas de habilidades y no porque sean más baratas y controlables”, dijo el Dr. Hira. El experto en origen indio dijo que el H-1B a menudo se confunde con la inmigración, mientras que el H-1B es una política laboral ya que es un programa de trabajadores invitados. “No es una cuestión de inmigración sino una cuestión laboral. Se está interviniendo en el mercado laboral, inyectando trabajadores aquí. Debería haber un listón alto para inyectar trabajadores que tienen menos derechos, que son una especie de segunda clase en muchos sentidos y sus protecciones laborales son simplemente muy débiles. Cualquier programa de trabajadores invitados necesita una protección laboral muy fuerte. La visa H-1B tiene una protección laboral muy débil y es por eso que a Silicon Valley le encanta”, dijo el Dr. Hira.
