El mes pasado se perdieron casi 1.400 puestos de trabajo por día en el Reino Unido, según muestran nuevas cifras, burlándose de la afirmación de Rachel Reeves de que está impulsando la economía.
Las cifras de nómina se redujeron en 43.000 en diciembre, la mayor caída desde noviembre de 2020 durante Covid, según las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Se produjo cuando la Canciller llegó al Foro Económico Mundial en Davos para afirmar que el Partido Laborista había traído estabilidad y comenzaría a “cosechar dividendos” este año.
Pero los líderes empresariales presentes en la cumbre advirtieron que muchas de las políticas del partido habían sido contraproducentes y estaban ahuyentando inversiones y talentos.
Se ha culpado a los impuestos más altos, los aumentos del salario mínimo y las nuevas normas sobre derechos de los trabajadores por la caída del empleo, que ha provocado la pérdida de 216.820 puestos de trabajo desde que el Partido Laborista llegó al poder.
El portavoz empresarial conservador Andrew Griffith dijo que era un “terrible cuadro de mando” para el Gobierno, y añadió: “Los empleos se están convirtiendo en una crisis bajo su supervisión”.
Discutible: la Canciller Rachel Reeves (en la foto) llegó al Foro Económico Mundial en Davos para afirmar que el Partido Laborista había traído estabilidad y comenzaría a “cosechar dividendos” este año.
Sin embargo, la señora Reeves dijo en un evento de Bloomberg en Davos: ‘Nuestro plan es el correcto.
“Comenzará a cosechar dividendos este año, especialmente porque inflación “Vuelve al objetivo y los beneficios de los acuerdos comerciales comienzan a fluir”.
Dijo que no todas las decisiones que ha tomado el Gobierno “ha sido bienvenida por las empresas”.
Pero añadió: “Espero que las empresas vean en Gran Bretaña un país que ha vuelto a la estabilidad, que está atrayendo inversiones, que está cambiando la forma en que funciona la economía y que está abierto a los negocios, al comercio, a la inversión y también al talento”.
Pero en otras partes de Davos, Rishi Khosla, director ejecutivo del banco OakNorth –entre cuyos clientes se incluyen muchos empresarios– dijo que algunos habían perdido la fe en el Gobierno.
Khosla dijo al Mail: “Hay menos confianza en que lo que se dice se vaya a cumplir”.
Esto ha contribuido al éxodo de creadores de riqueza de Gran Bretaña.
Khosla dijo que estas personas sentían “que el Reino Unido no tiene un entorno estable, no es un mercado en crecimiento, los impuestos sólo van en una dirección”.
Louis Mosley, jefe para el Reino Unido y Europa del gigante tecnológico estadounidense Palantir, advirtió que los altos impuestos en el Reino Unido podrían ahuyentar el talento que se necesitará para impulsar la “revolución de la IA”.
Palantir tiene 1.000 empleados en Gran Bretaña, su mayor concentración fuera de Estados Unidos, e importantes contratos de datos con el NHS y el Ministerio de Defensa.
Mosley, que también se encuentra en Davos, dijo al Mail: ‘Hemos visto aumentar los impuestos, hemos visto aumentar los impuestos sobre el trabajo. Al final todo se reduce a los incentivos.
‘Creo que corremos cada vez más el riesgo de crear un entorno en el que eso se convierta en un desincentivo.
“Creo que Gran Bretaña sigue siendo, al menos fuera de Estados Unidos, un imán para el talento, pero no podemos darlo por sentado”.
Crisis: Se ha culpado a los impuestos más altos, los aumentos del salario mínimo y las nuevas normas sobre derechos de los trabajadores por la caída del empleo, que ha provocado la pérdida de 216.820 puestos de trabajo desde que los laboristas llegaron al poder.
Y Christophe Catoir, presidente de la firma global de contratación Adecco, dijo al Mail que la ley de derechos de los trabajadores británica amenazaba con dañar la inversión en el Reino Unido, dañando los empleos.
Catoir dijo al Mail que si bien algunos elementos de las normas “tienen sentido”, las nuevas leyes corren el riesgo de ir al “otro extremo” y convertir la flexibilidad en “rigidez”.
“A veces lo vemos en algunos países: las leyes laborales son tan complejas que los inversores ya no invierten porque tienen miedo… porque no saben cómo funciona”, afirmó.
Y un alto jefe del Reino Unido que también asistió a la conferencia dijo al Mail que el proyecto de ley sobre derechos de los trabajadores y los aumentos del seguro nacional introducidos por el Partido Laborista habían sido “contraproducentes”.
Darren Jones, secretario en jefe del Primer Ministro y ex ministro del Tesoro, enfrentó una reacción violenta después de insistir en que la pérdida de empleos no fue el resultado de aumentos de impuestos y regulaciones.
“No estoy de acuerdo en que la política gubernamental esté destruyendo empleos”, dijo al programa Today de BBC Radio 4.
Pero los expertos culpan firmemente a los laboristas.
Calum Blois, gerente de la firma de asesoría fiscal Blick Rothenberg, dijo: ‘Los recientes aumentos de las tarifas comerciales, las contribuciones al Seguro Nacional y los costos de energía se están reflejando en el mercado laboral. Sin duda, los trabajadores están pagando el precio”.
‘Muchas empresas del Reino Unido están revisando sus decisiones de contratación, pausando la contratación y algunos sectores, en particular el comercio minorista y la hostelería, están experimentando una aceleración de la pérdida de empleos.
“Un menor número de personas empleadas da como resultado menores ingresos fiscales y una reducción del gasto público, lo que a su vez alimenta más desempleo, un círculo vicioso que amenaza con más pérdidas de empleos”.
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