En primer lugar, una reforma institucional con mecanismos genuinos de aplicación de la ley. El hecho de que un terrorista conocido por las autoridades desde hace seis años pueda llevar a cabo un ataque de este tipo revela una disfunción sistémica. Necesitamos cambios estructurales en la forma en que las agencias de inteligencia, las fuerzas del orden y los líderes políticos identifican, evalúan, capacitan, se comunican entre sí y responden a las amenazas emergentes aquí y en el extranjero. Tengo confianza en que esto se logrará con la participación de Dennis Richardson.
En segundo lugar, el liderazgo cultural más allá de la legislación. Los gobiernos introducirán y fortalecerán leyes que criminalicen el discurso de odio y los predicadores del odio. Estos cambios son necesarios pero no suficientes. Las leyes nos dicen lo que no debemos hacer. No nos inspiran sobre lo que deberíamos llegar a ser.
El primer ministro Anthony Albanese y el rabino Shlomo Kohn el 10 de diciembre de 2024, después de que pirómanos destruyeran la sinagoga Adass Israel en Ripponlea.
Australia necesita que sus líderes culturales, educativos, empresariales y cívicos modelen y defiendan activamente los valores pluralistas. Necesitamos líderes en las escuelas que expliquen por qué la diversidad nos hace más fuertes. Los necesitamos en las salas de juntas para demostrar que la inclusión no es un ejercicio de cumplimiento sino una ventaja competitiva. Los necesitamos en los centros comunitarios para construir puentes entre grupos que se temen unos a otros.
Esto no se puede subcontratar al gobierno. Requiere que todos los que creemos en los valores australianos hablemos en voz alta y con frecuencia. Decir que no está bien que los artistas judíos sean engañados. No está bien que un científico de alto nivel en un prestigioso hospital pregone una teoría de conspiración de que los ataques antisemitas en Melbourne y Sydney fueron operaciones de bandera falsa por parte del Mossad, o que el “lobby sionista” influyó en la ASIO y el gobierno para culpar a Irán por estos ataques. Este es un comportamiento inaceptable por parte de quienes disfrutan de posiciones de liderazgo privilegiadas y respetadas.
En tercer lugar, la transparencia y el fomento de la confianza. Necesitamos informes regulares y transparentes sobre la implementación de las recomendaciones de la comisión real, así como la implementación inmediata del informe de la enviada especial sobre antisemitismo, Jillian Segal. Una vez que la confianza se ha destrozado, sólo puede reconstruirse lentamente y mediante un compromiso demostrado a lo largo del tiempo.
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Habrá decisiones políticas difíciles por delante. Necesitamos una respuesta más sólida para lidiar con aquellos que no comparten nuestros valores australianos o que traen odios y violencia ancestrales de otros lugares. La inmigración es algo maravilloso siempre y cuando aquellos que deseen disfrutar de todas las libertades y beneficios de Australia también suscriban nuestros valores y nuestras responsabilidades compartidas.
Cuarto, reconocer que esto amenaza a todos. El antisemitismo no es únicamente un problema judío, del mismo modo que los ataques a musulmanes, cristianos, hindúes o cualquier otra comunidad no son preocupaciones aisladas. Cuando el odio apunta a un grupo basándose en su identidad, amenaza todo el tejido social que nos protege a todos.
Finalmente, la educación como prevención. Necesitamos programas educativos integrales sobre el Holocausto, la historia y la manifestación contemporánea del antisemitismo y las responsabilidades de la ciudadanía.
en una democracia diversa.
Los jóvenes australianos deben comprender que las libertades que disfrutan fueron conquistadas con esfuerzo y siguen siendo frágiles. La tolerancia no es una aceptación pasiva sino un compromiso activo con la diferencia. La democracia requiere no sólo votantes sino ciudadanos.
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Australia ahora enfrenta una elección decisiva. Podemos tratar a Bondi como una aberración, un evento terrible que requiere una breve ráfaga de actividad antes de volver a la normalidad. O podemos reconocerlo como un momento que exige un compromiso renovado con los verdaderos valores de Australia.
La prueba de nuestro liderazgo, y de hecho de nuestro carácter nacional, no es si iniciamos investigaciones. Se trata de si tenemos el coraje de implementar sus hallazgos y enfrentar verdades incómodas sobre cómo llegamos a este punto.
Los australianos de todo el mundo han hablado en voz alta en las últimas semanas. La comunidad judía se ha visto abrumada por la gran empatía y apoyo de tantos otros australianos. Líderes empresariales, héroes deportivos, la profesión jurídica y millones de australianos que no suelen involucrarse en política se han pronunciado a favor de una comisión real como un camino hacia un futuro mejor.
Por eso sigo siendo optimista sobre Australia. Una mayoría de gente buena, hasta ahora silenciosa, ha hablado ahora. Ahora es el momento de actuar colectivamente. El mundo occidental nos está mirando.
La pregunta es si nuestra sociedad tiene la voluntad de llevarlo a cabo. Quince personas han muerto porque nos faltó la convicción para actuar basándose en advertencias claras. La comisión real nos dirá qué salió mal y marcará una dirección para un cambio inmediato.
El resto depende de nosotros. Corresponde a cada australiano que cree en los valores de la tolerancia y el respeto mutuo hablar, actuar y responsabilizar a nuestros líderes por la protección de esos valores.
Sabremos que hemos tenido éxito cuando ya no necesitemos guardias armados afuera de nuestras escuelas, sinagogas e instituciones judías. Se acabó el tiempo del sonambulismo.
Steven Lowy es el ex codirector ejecutivo de Westfield Corporation.
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