Craig Ronald Servin dijo que quería ‘abofetear’ a su jefa
Un inspector de seguridad laboral de Queensland que comparó a su jefa con el villano de Star Wars ‘Jabba The Hutt’ y dijo que quería ‘abofetearla’ perdió una apelación contra la mala conducta.
Craig Ronald Servin, que ha trabajado para el gobierno estatal durante 42 años, había trabajado en la Oficina de Relaciones Industriales del Departamento de Desarrollo, Infraestructura y Planificación del Estado (OIR DSDIP).
En julio, el funcionario público fue declarado culpable de mala conducta después de una serie de mensajes ofensivos, pero apeló la decisión y su caso fue escuchado el jueves por la Comisión de Relaciones Industriales de Queensland.
La comisión tuvo conocimiento de que, entre el 28 de noviembre y el 17 de diciembre de 2024, el señor Servin envió mensajes inapropiados o poco profesionales usando su trabajo cuenta de correo electrónico.
Entre el 29 de noviembre de 2024 y el 13 de enero de 2025, también participó o mantuvo comunicaciones inapropiadas con varios compañeros de trabajo.
Esto incluyó un mensaje a sus colegas el 13 de diciembre cuando envió un meme del viscoso señor del crimen con forma de gusano Jabba the Hutt de la franquicia cinematográfica Star Wars, según escuchó la comisión, aparentemente sobre el Director Ejecutivo.
El señor Servin subtituló la imagen: “Simplemente sentado un viernes por la tarde, bebiendo una tina de acelgas, mirando a la desventurada bestia que está a punto de tragarse entera, pensando en los detritos humanos y la matanza que ha causado durante la semana… y pensando… ¡la vida es buena en la cima!’
Luego reaccionó con emojis de risa a una serie de respuestas de colegas que respondieron a su mensaje con comentarios de respaldo o aliento, escuchó la comisión.
Luego, el Sr. Servin expresó su deseo de que un meteoro la golpeara (aparentemente sobre el Director Ejecutivo) y sostuvo que el tamaño del meteoro requerido destruiría el planeta.
Servin también comparó a la jefa con el villano Jabba the Hutt, parecido a un gusano, de Star Wars.
Un mes después, el 13 de enero, el tribunal se enteró de una serie de mensajes del señor Servín en un chat grupal con colegas.
Respondió a un mensaje de un colega que mostraba una imagen de Grim Reaper superpuesta con las palabras: ‘TODOS LOS QUE ESTÁN A FAVOR (sic) DE B***H BOFETANDO A GENTE ESTÚPIDA DICEN… ¡¡DIABLOS, SÍ!!’
Las respuestas del Sr. Servin incluyeron ‘¡DIABLOS, SÍ! ¡Soy el más cercano, así que si consigo el poder de todos, la azotaré por todos!’
‘¿Se le permite usar un trozo de 4×2 con clavos oxidados que sobresalen del extremo golpeado? ¡Odio usar mi mano y fallar accidentalmente, golpearle el trasero y perder mi brazo!’
En estos mensajes, la comisión dijo que aparentemente se refería a su Directora Ejecutiva al decir “ella”.
Cuando un colega pidió ser parte de la ‘bofetada’, dijo: ‘Por supuesto, amigo. Cuantos más, mejor.’
En una audiencia inicial celebrada en julio de este año, la Directora General Adjunta Donna Heelan concluyó que Servin era culpable de mala conducta. No se tomó ninguna medida disciplinaria.
Pero, aunque Servin no negó su comportamiento, apeló la decisión por ocho motivos diferentes, entre ellos “daño personal y aislamiento”.
Entre los motivos, alegó que el procedimiento fue injusto y que los mensajes de chat grupal con sus colegas eran privados.
En su escrito de causa, presentado a la comisión para su apelación, dijo que lamentaba sus palabras y acciones, incluso en privado, Contribuyó a un ambiente de trabajo que era irrespetuoso. y poco profesional”.
“Acepto el impacto que esto tuvo no sólo en los colegas y el liderazgo de la OIR sino también en la integridad del servicio público en general”, afirmó.
“Reconozco sin reservas que mi conducta entre noviembre de 2024 y enero de 2025 estuvo por debajo del estándar que se espera de un empleado del sector público de Queensland”.
Pero la comisionada industrial Samantha Pidgeon no estuvo de acuerdo con su apelación y dictaminó que la decisión era justa.
“Concluyo que al leer el contenido del hilo de mensajes el señor Servin estuvo involucrado y en el que contribuyó, esa conducta fue inapropiada e inapropiada”, dijo, y agregó que su comportamiento podría reflejar mal a su empleador..
El señor Servin era inspector principal de la Oficina de Relaciones Laborales. Se le encomendó la tarea de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables.
‘El intercambio de mensajes, realizado a título privado pero entre compañeros de trabajo, incluyó la vergüenza corporal y el fomento de la violencia de género hacia las mujeres en puestos de liderazgo.
‘Acepto que el proceso ha sido angustioso para el señor Servin y que está angustiado por el posible impacto en su reputación profesional derivado de los hallazgos.
“Sin embargo, estas cuestiones no hacen que la decisión sea injusta o irrazonable”.
El señor Servin ahora trabaja en el Departamento de Transporte y Carreteras Principales.
