El partido de oposición PVDA reacciona críticamente ante la ampliación del trabajo nocturno. “El gobierno de De Wever incumple una vez más su promesa de que el trabajo sería más remunerado. Está en los bolsillos de las personas que trabajan de noche”, afirma el diputado Peter Mertens. Los sindicatos ABVV y ACV tampoco están contentos con los ajustes.
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El gabinete central ató una serie de “cabos sueltos” anoche. La ampliación del trabajo nocturno se remonta al acuerdo de verano, pero ahora se ha decidido formalmente eliminar la prohibición general del trabajo nocturno: trabajar entre las 20 y las 20 horas. y las 6 a.m.
En los sectores de la distribución y afines, se considera trabajo nocturno todo trabajo comprendido entre las 23.00 y las 23.00 horas. y las 6 a. m. Una lista de catorce comités conjuntos son elegibles para esta expansión, incluidos el comercio mayorista, el comercio electrónico y el bpost.
Para nuevos contratos, la prima nocturna sólo se pagará entre las 23 horas y las 23 horas. y las 6 a.m. en todos los sectores. Los empleados existentes siguen teniendo derecho a una compensación entre las 8 p.m. y las 6 a.m.
Mertens: “¿Dónde está el respeto?”
El partido de oposición de extrema izquierda PVDA reacciona críticamente. “Las personas que entregan, cargan, clasifican y mantienen nuestra economía funcionando por la noche perderán salarios. ¿Dónde está el respeto por esa gente trabajadora?” pregunta el diputado Peter Mertens.
“El trabajo nocturno no se hace por lujo. Afecta a la salud, al sueño y a la vida social. La prima nocturna no es un regalo, sino una compensación limitada y necesaria”.
Según Mertens, el hecho de que la prima ajustada sólo se aplique a los nuevos contratos es jurídicamente insostenible. “El Consejo de Estado ya ha advertido que esto conduce a un trato desigual y a diferencias salariales por el mismo trabajo”.
ABVV: “Jurídicamente muy cuestionable”
“Una vez más es el empleado quien paga el precio con más presión laboral, más horarios atípicos y menos protección”, responde Bert Engelaar, secretario general de la ABVV. Según el sindicato socialista, la lista de sectores en los que se está ampliando el trabajo nocturno es mucho más larga desde el verano pasado. “El comercio de metales, el comercio de madera, el comercio de combustibles y los electricistas están incluidos en las nuevas normas, lo que significa que el trabajo nocturno comienza más tarde y se compensa de manera diferente”, afirma Engelaar.
Además, los empresarios con dificultades económicas podrán reducir la prima nocturna, considera la ABVV. “Ya podemos predecir que el número de empresas ‘con dificultades económicas’ aumentará explosivamente”.
Según Engelaar, el hecho de que la prima nocturna para los empleados con un nuevo contrato sólo se pague entre las 23.00 y las 23.00 horas. y las 6 de la mañana es una violación del principio de igualdad. “Esta medida organiza la desigualdad en el lugar de trabajo y es jurídicamente muy cuestionable”, afirma.
ACV: “La consulta social queda al margen”
El sindicato cristiano ACV tampoco está contento con esto. “El trabajo por turnos a altas horas de la noche aumenta, entre otras cosas, el riesgo de diabetes, enfermedades cardiovasculares y problemas psicosomáticos”, afirma la presidenta Ann Vermorgen.
“Esto también conduce a una mayor tensión en las relaciones. Es increíble que este gobierno abra aún más la puerta a esto y deje de lado la consulta social, mientras que el número de personas enfermas de larga duración ya está en su punto máximo. Por si esto fuera poco, las personas que hacen ese gran sacrificio ahora ganarán aún menos por ello”. El sindicato teme que ahora se abra la puerta a una mayor relajación del trabajo nocturno fuera del sector del comercio electrónico y la distribución.
Voka: “Ni un día antes”
En la organización de empresarios Voka se oye un sonido completamente diferente. “La claridad no llega demasiado pronto. En cuanto al trabajo nocturno, ahora estamos a la par de los países vecinos”, afirma el director general Frank Beckx.
Según Voka, “la reforma permite a las empresas de nuestro país ser competitivas”. Mientras tanto, Beckx cuenta con el sentido común de los interlocutores sociales para resolver en consulta social el tema de las primas para los empleados nuevos y antiguos. “El gobierno ha elaborado un plan viable”.
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