Sir Keir Starmer está una vez más en guerra con la izquierda después de abandonar una parte clave de la bonanza de los derechos de los trabajadores de Angela Rayner.
Apenas un día después de que el Primer Ministro y Rachel Reeves cedieran ante las demandas de los diputados laboristas levantando el límite de las prestaciones de dos hijos, reavivó su furia al desechar planes de larga data que permitían a los empleados reclamar un despido injustificado desde el primer día en nuevos empleos.
Sin embargo, los ministros negaron las afirmaciones de parlamentarios enojados de que el último cambio de sentido constituía otra violación del manifiesto del partido, mientras que Downing Street eludió las acusaciones de que había mentido sobre las conversaciones secretas con sindicatos y jefes empresariales que llevaron a la retirada.
Mientras el primer ministro enfrentaba demandas de los sindicatos para restablecer la propuesta diluida, los conservadores lo instaron a mantenerse firme e ir más allá y desechar todo el proyecto de ley de derechos laborales.
El secretario de Negocios en la sombra, Andrew Griffith, dijo al Daily Mail: ‘El lunes pasado, Starmer dijo que estaba totalmente a favor de cargar a las empresas con cargas legales ruinosas desde el primer día. Es bueno que haya cambiado de opinión, pero quién sabe si durará.
“Y teniendo en cuenta el cheque en blanco otorgado a los sindicatos en los años 1970, realmente debería tener el coraje de desechar todo el asunto”.
El primer ministro Sir Keir Starmer y la canciller Rachel Reeves fotografiados el día después del presupuesto.
El año pasado, el manifiesto electoral laborista prometía que un gobierno liderado por Sir Keir introduciría legislación en sus primeros 100 días para “hacer que trabajar fuera rentable”, incluida la “introducción de derechos básicos desde el primer día a la licencia parental, la paga por enfermedad y la protección contra el despido improcedente”.
Sin embargo, el proyecto de ley, que la propia evaluación de impacto del Gobierno admite que costará a las empresas £5 mil millones al año, aún no se ha convertido en ley después de que la Cámara de los Lores – donde el Partido Laborista no tiene una mayoría – rechazó repetidamente elementos clave.
El jueves por la tarde, el Gobierno anunció dramáticamente que estaba cediendo y que reemplazaría la protección desde el primer día contra el despido injustificado con una reducción en el período de calificación de los dos años actuales a seis meses, como habían sugerido sus pares.
El ex Ministro de Empleo Justin Madders, un aliado cercano de la señora Rayner, dijo: “Podría ser un compromiso”. Incluso podría ser necesario aprobar el proyecto de ley (lo antes posible). Pero definitivamente es una violación del manifiesto.
La veterana diputada laborista Diane Abbott dijo: “Esto es una violación de los compromisos de nuestro manifiesto”.
El ex Ministro de Empleo en la sombra, Andy McDonald, dijo: “Llegamos a las elecciones con esa promesa manifiesta de lograr los derechos desde el primer día, incluido el derecho a no ser despedido injustamente”.
Y la secretaria general del sindicato TSSA, Maryam Eslamdoust, dijo: ‘Se trata de una dilución muy significativa del proyecto de ley sobre derechos laborales y una violación del compromiso del manifiesto laborista, algo que no apoyamos. Es vital que el gobierno piense nuevamente en este dañino cambio de sentido.’
Sin embargo, la Secretaria de Educación, Bridget Phillipson, negó que el Partido Laborista estuviera incumpliendo otra promesa del manifiesto, pocos días después de que la Canciller fuera acusada de hacerlo al congelar nuevamente los umbrales del impuesto sobre la renta.
Ella dijo a Sky News el viernes: ‘En el manifiesto, lo que dijimos fue que trabajaríamos con los sindicatos, con las empresas, con la sociedad civil, en consultas sobre las protecciones que presentaríamos.
“Entonces, hay ambas partes, dentro del manifiesto, los derechos importantes y la consulta”.
La secretaria de Educación, Bridget Phillipson, negó que el Partido Laborista hubiera incumplido una promesa del manifiesto al descartar el plan que permitía a los trabajadores reclamar un despido injustificado desde el primer día en sus nuevos empleos.
El lunes, el portavoz del Primer Ministro había dicho a los periodistas: “El proyecto de ley sobre derechos laborales es bueno para los trabajadores, es bueno para las empresas y es bueno para la economía, y revocaremos todos los intentos de frustrar estos planes, incluida la dilución del primer día de protección contra el despido improcedente”.
Sin embargo, al mismo tiempo, los ministros se habían reunido con sindicatos y grupos empresariales a puerta cerrada para debatir el compromiso acordado el jueves.
Cuando se le preguntó si habría sido más honesto decirle a los periodistas que se estaban llevando a cabo conversaciones, un portavoz del número 10 dijo el viernes: “Era nuestra posición desde entonces y al iniciar esas conversaciones que queríamos implementar esas reformas lo más rápido posible y en su totalidad”.
Las fuentes dijeron que las negociaciones aún estaban activas y que no se había llegado a ningún acuerdo en el momento de la declaración del lunes a los periodistas.
