La Dra. Daniela Vecchio, jefa de servicios de salud mental y adicciones del Hospital Fiona Stanley, fue nombrada Australiana del Año del estado en una ceremonia celebrada en Perth el jueves por la noche.
Vecchio estableció la primera clínica de trastornos del juego financiada con fondos públicos en Australia en 2022, después de presenciar el creciente número de jóvenes con adicción a los videojuegos y las redes sociales, y el daño que esto les causaba a ellos y a sus familias.
Premios al Australiano del Año de WA: Héroe local Frank Mitchell; Australiano senior del año Kingsley Dixon AO; Australiano del Año para la Dra. Daniela Vecchio de WA; Jóvenes australianos del año Dr. Haseeb Riaz y Gareth Shanthikumar.Crédito: Dingo salado
La clínica es única en el mundo al brindar detección e intervención tempranas en un entorno hospitalario.
Este hombre de 57 años también es director de la Alianza Australiana de Juegos y Pantallas y promueve la educación y la investigación sobre el uso nocivo en línea e influye en la política nacional.
El Dr. Haseeb Riaz, de 25 años, y Gareth Shanthikumar, de 27, fueron galardonados como Jóvenes Australianos del Año en Australia Occidental.
Sintieron que los estereotipos negativos de masculinidad estaban perjudicando a los hombres jóvenes, por lo que crearon MAN UP para ayudarlos a fortalecer su salud mental, comunicarse abiertamente y construir caminos hacia una vida más saludable.
A través de talleres sobre cultura masculina, relaciones respetuosas y afrontamiento emocional, brindan a los niños espacios seguros y con los que se pueden identificar para explorar la identidad, las relaciones y la alfabetización emocional.
Frank Mitchell recibió el premio Héroe local de Australia Occidental.
Mitchell, un orgulloso hombre de Whadjuk-Yued Noongar, el compromiso de Mitchell con el cambio se vio moldeado por sus primeras experiencias de suicidio y la pérdida de sus mejores amigos.
Como joven padre soltero, que me ofrecieran un aprendizaje en electricidad me pareció una gran oportunidad. Cuando se convirtió en propietario de un negocio en 2015, se comprometió a crear las mismas oportunidades para los demás.
Ha creado más de 70 puestos de mejora de habilidades para aborígenes en la industria eléctrica y de la construcción, incluidos 30 puestos de aprendizaje en electricidad y ha otorgado más de 11 millones de dólares a subcontratistas aborígenes.
